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2013年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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在哪些情況下運用回避策略處理沖突最合適?

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在現代組織結構的形式中，事業部制也被稱為

  • A、斯隆模型
  • B、直線職能制
  • C、立體組織制
  • D、職能制

按溝通的表現形式來劃分，溝通可分為

  • A、正式溝通
  • B、口頭溝通
  • C、書面溝通
  • D、非言語性溝通
  • E、非正式溝通

用獎酬，如認可、獎賞、增加工資、提升等，對員工的某一行為進行肯定，從而使員工在類似條件下重復這一行為，這是

  • A、正強化
  • B、負強化
  • C、自然消退
  • D、懲罰

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